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Meine systemischen Angebote für Ihr Unternehmen

Ich glaube an Arbeitswelten, in denen Menschen gerne sind – weil sie sich wahrgenommen, wertgeschätzt und wirksam fühlen.

Meine Idee ist es, Menschen und Unternehmen dabei zu begleiten, ihr volles Potenzial zu entfalten – mit einem echten Fokus auf Wohlbefinden, Zufriedenheit und nachhaltigem Erfolg.

Meine Stärken? Ich begleite Sie mit humorvoller Leichtigkeit, punktgenauem Zuhören und anschaulicher Begleitung des Prozesses in Ihrem Unternehmen.

Durch maßgeschneidertes Coaching und individuelle Beratung unterstütze ich dabei, neue Perspektiven zu öffnen, Stärken sichtbar zu machen und Veränderungen mutig anzugehen.

Ich möchte Räume schaffen, in denen Entwicklung möglich ist – für Einzelne, für Teams und für Unternehmen, die mehr wollen als nur „funktionieren“. Denn echte Veränderung beginnt dort, wo sich Menschen gesehen und gestärkt fühlen.

Einzelcoaching

individuell, wirksam, auf Augenhöhe

Ich begleite Führungskräfte und Mitarbeitende in persönlichen Einzelcoachings dabei, berufliche Herausforderungen gezielt zu meistern und ihr persönliches Wachstum aktiv zu gestalten.

Was mein Coaching besonders macht?
Es ist so individuell wie die Menschen, mit denen ich arbeite.

Jeder bringt eigene Stärken, Themen und Ziele mit – genau darauf stimme ich meine Coachings ab. In vertrauensvollen Gesprächen und mit praxistauglichen Methoden schaffen wir gemeinsam einen klaren Raum für Entwicklung: persönlich, beruflich und nachhaltig.

So entsteht Veränderung, die wirklich trägt – im Alltag, im Team und im Unternehmen.

Gesundheitstage

Balance, Energie, Erfolg

Präventive Angebote zur Stärkung Ihrer Mitarbeitenden ist mir ein besonderes Anliegen. Gerne stehe ich Ihnen am Gesundheitstag in Ihrer Einrichtung/ in Ihrem Unternehmen mit meinem Fachwissen und mit meiner Erfahrung zur Seite.

Um alle Ihre Mitarbeitenden zu erreichen gestalte ich eine Mischung aus Wissen um präventive Aspekte für alle, die kognitiv an gesundheitliche Herausforderungen im Berufsalltag herangehen. Außerdem binde ich ressourcenaktivierende Elemente aus meinem systemischen Werkzeugkoffer für alle die mit ein, für die ein erlebnisorientierter Zugang zum eigenen Wohlbefinden im Vordergrund steht.

Gerne stelle ich in Absprache mit Ihnen eine ideale Mischung zusammen, um einen Tag bei Ihnen zu gestalten, der Ihrem Team passgenau gerecht wird.

Teamcoaching

klar kommunizieren, gemeinsam wachsen

Ich unterstütze Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu stärken – durch offene Kommunikation, klare Rollenverteilung und den konstruktiven Umgang mit Konflikten.

Im Mittelpunkt steht dabei nicht nur das Team als Ganzes, sondern auch jedes einzelne Mitglied: Denn echte Teamdynamik entsteht, wenn alle gehört werden und Verantwortung übernehmen.

Gemeinsam entwickeln wir praxisnahe Strategien, die zur Unternehmenskultur passen und im Arbeitsalltag wirken. Ich arbeite individuell, lösungsorientiert und mit systemischen Methoden, die Reflexion, Vertrauen und Veränderung fördern.

Mein Ziel: Ein Team, das sich nicht nur organisiert – sondern gemeinsam bewegt.

Teambuilding

Zusammenarbeit stärken, Vertrauen fördern

Teambuilding bedeutet für mich, Teams durch interaktive, kreative Formate gezielt in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Ob in gemeinsamen Aufgaben, kooperativen Übungen oder strukturierten Gruppenprozessen – Ihr Team lernt, Herausforderungen gemeinsam zu meistern, neue Perspektiven einzunehmen und als Einheit zu agieren.

Alle Formate stimme ich individuell auf die Bedürfnisse, Ziele und die Kultur Ihres Teams ab. Im Mittelpunkt stehen Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitiges Verständnis.

Mit einem durchdachten Mix aus aktiven Elementen, Reflexion und Praxistransfer entsteht nicht nur ein gemeinsames Miteinander – sondern ein Team, das sich besser versteht, effizienter zusammenarbeitet und langfristig gestärkt aus dem Prozess hervorgeht.

Konfliktmanagement

Orientierung und Handlungsfähigkeit in herausfordernden Zeiten

Stockende Kommunikation, Veränderungsdruck und Konflikte erfordern eine klare Orientierung und Impulse von außen.

In systemischer Arbeitsweise begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, handlungsfähig zu bleiben, komplexe Muster zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Ressourcenorientierung spielt hierbei eine zentrale Rolle für Zusammenarbeit und dynamische Stabilität in Ihrem Team.

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